面试官筛选简历时,最看重什么?其实原则只有一个……

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2021-05-23

如果你没有面试邀约,一定是简历的问题。

HR在没看到你的真身之前,一切对你的了解都来源于简历。 面试看重的点:一是实力,二是潜力。

你是新人,除了具备基本的胜任条件之外,面试官希望看到你更大的培养潜力;你是老鸟,希望你活好活又全,能征善战,来了就能平定一方。 你的简历中应该没有任何一句废话,所有的叙述都指向:我能把活干好,或者是对从事这份工作有加持。

所以,即便是简历中的兴趣爱好,如果你应聘技术职位,你写喜欢下棋,是善于思考,逻辑性强,你写喜欢打球,是身体健康,扛剥削啊。 但是你写喜欢听歌、喜欢看电影,是没有任何营养的,因为这基本是全人类的爱好,和没写毫无区别,没有信息量。